Anexo 1
POLITICA DE CADENA DE CUSTODIA Y SISTEMA DE DILIGENCIA DEBIDA DE SUTEGA S.L.
La empresa Suministros Técnicos Galicia S.L. desarrolla su actividad de venta y la gestión de la distribución y montaje de mobiliario y equipamiento asociado, comprometiéndose a suministrar productos que satisfagan los requerimientos de calidad acordados con el cliente, incluyendo los requisitos legales y reglamentarios, además de los exigidos por la propia empresa estableciendo para ello relaciones mutuamente beneficiosas con sus proveedores, así como de prevención de la contaminación.
A través de la implantación del Sistema de Cadena de Custodia (CDC) de acuerdo con la normativa de los organismos certificadores de referencia PEFC™ y FSC® y de la implantación de un Sistema de Diligencia Debida (SDD), minimiza el riesgo de que la madera haya sido aprovechada en incumplimiento de la legislación aplicable en el país de origen.
El objetivo de la adhesión a estos sistemas es proporcionar a los clientes información precisa y verificable sobre los productos, garantizando que proceden de bosques gestionados de manera sostenible, respectando al máximo posible nuestro entorno. Con esta política, SUTEGA declara no estar directa ni indirectamente involucrada en las siguientes actividades:
- Tala ilegal o comercio ilegal de madera o productos forestales
- Violaciones de derechos humanos o tradicionales en las operaciones forestales
- Destrucción de altos valores de conservación en operaciones forestales
- Conversión significativa de bosques en plantaciones o usos no forestales
- Introducción de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales
- Violación de alguna de las convenciones principales de la OIT
SUTEGA se marca además los siguientes compromisos:
- Cumplimiento permanente con la legislación y normativa de aplicación
- Formación a sus trabajadores sobre la normativa en Cadena de Custodia y los sistemas de certificaciónFSC/PEFC
- Cumplimiento de los requisitos sociales y de SST definidos por la Organización Internacional del trabajo:
- No impide a los trabajadores asociarse libremente, elegir a sus representantes, ni negociar colectivamente con la empresa
- No se hace uso de trabajo forzoso ni se permite la contratación a menores de edad
- No se impide la igualdad de oportunidades a los trabajadores ni se les discrimina por razón de sexo, raza, religión, etc.
- No pone en peligro la seguridad o la salud de los trabajadores
La Política de CDC y SDD se comunica a todo el personal de esta empresa, y está disponible a todos los proveedores y clientes, así como a todas las partes interesadas, para su conocimiento, comprensión y cumplimiento. Además esta Política se revisa, analizándola y actualizándola para su continua adecuación.
A fin de conseguir el cumplimiento por todo el personal de lo establecido en este Sistema y lograr plenamente sus objetivos, la Dirección de la empresa apoya e impulsa en su totalidad dicho Sistema y otorga la autoridad necesaria al Responsable de CDC y SDD para asegurar que se establecen, implantan y mantengan los procesos necesarios para el Sistema, alcanzando el adecuado nivel de eficacia.
La Dirección requiere a todo el personal para que en el desempeño de sus actividades, cumplan positivamente este compromiso adquirido, participando todos y cada uno de acuerdo con la responsabilidad y autoridad que le correspondan según su puesto en la organización de la empresa.
La Dirección,
06/07/2020